Wir arbeiten lieber mit Ihnen, statt einfach nur "für Sie". Daher nehmen wir uns Zeit für Ihre Wünsche und Anforderungen. Unkompliziert passen wir die Anwendung maßgeschneidert an, sodass Sie ein optimales Ergebnis erzielen.
Personaleinsatz-planung
Die Personaleinsatzplanung (PEP) ist ein wesentliches Element der Personalplanung.
Die PEP sorgt für eine höhere Effizienz und reibungslose Arbeitsabläufe. Sie ordnet die Mitarbeiter eines Unternehmens einzelnen Stellen zu, wobei die Qualifikation der Arbeitnehmer ebenso entscheidend ist, wie der zeitliche Aspekt.
Außerdem steigert sie langfristig die Zufriedenheit der Mitarbeiter und sorgen auf diese Art für ein besseres Betriebsklima. Anstelle von Personaleinsatzplanung sind Begriffe wie Schichtplan oder Dienstplanung geläufig, die allerdings weniger weit gefasst sind.
Eine ausreichend exakte und gerechte Planung der Dienste für das gesamte Personal ist mit den manuellen Mitteln nicht mehr zu bewältigen.
Der Dienstleistungsbedarf in Betrieben ist in den letzten Jahren enorm angestiegen und wächst stetig weiter. Die HR steht in der Verantwortung, die anfallenden Arbeiten unter Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Vorschriften möglichst gerecht auf das zur Verfügung stehende Personal zu verteilen.
Des Weiteren sind geplante und ungeplante Abwesenheiten in Form von Urlaub, Krankheit usw., aber auch persönliche Wünsche gebührend zu berücksichtigen. Die Vielzahl und Vielfalt der Tätigkeiten, mit unterschiedlichen Qualifikationsansprüchen, tragen zusätzlich zur Steigerung der Komplexität bei der Arbeitsverteilung bei.